جلسه شورای معاونین در مدرسه دخترانه وارسته

جلسه شورای معاونین در مدرسه دخترانه وارسته

جلسه شورای معاونین در مدرسه دخترانه وارسته

به گزارش روابط عمومی دبیرستان دخترانه وارسته رشت، جلسه شورای معاونین این مدرسه با حضور سارا عاشوری، مدیر دبیرستان، برگزار شد. در این جلسه که با حضور تمامی معاونین مدرسه و مسئولین برگزار گردید، موارد مختلفی از جمله برنامه‌ریزی آموزشی، مسائل انضباطی و راهکارهای بهبود عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

سارا عاشوری در این جلسه بر اهمیت همکاری مؤثر میان کادر اداری و آموزشی تأکید کرد و به لزوم اجرای برنامه‌های حمایتی برای ارتقای سطح علمی و اخلاقی دانش‌آموزان اشاره کرد. در پایان جلسه، تصمیماتی در زمینه بهبود فرآیند ارزیابی دانش‌آموزان و برگزاری جلسات مشاوره‌ای برای دانش‌آموزان و والدین اتخاذ شد.

در جلسه شورای معاونین دبیرستان دخترانه وارسته رشت به ریاست سارا عاشوری، تصمیمات مهمی برای بهبود عملکرد آموزشی و انضباطی مدرسه اتخاذ شد. از جمله این تصمیمات عبارتند از:

 

  • برگزاری منظم کلاس‌ها و برنامه ها: مقرر شد کلاس‌ها و برنامه های خارج کلاسی خصوصا مواردی که دروس پایه برای دانش‌آموزانی مربوط است که نیاز به حمایت بیشتر دارند، برگزار شود تا سطح آموزشی آنان بهبود یابد.
  • نظارت دقیق‌تر بر انضباط: تصمیم گرفته شد که با تقویت نظارت بر امور انضباطی، نظم و انضباط مدرسه ارتقاء پیدا کند و دانش‌آموزان با آگاهی بیشتر از قوانین مدرسه عمل کنند.
  • برگزاری جلسات مشاوره فردی و گروهی: برای رسیدگی به مشکلات روانی و تحصیلی دانش‌آموزان، جلسات مشاوره فردی و گروهی به صورت منظم همچنان برگزار خواهد شد.
  • تشویق دانش‌آموزان برتر: جهت ایجاد انگیزه در دانش‌آموزان، تصمیم گرفته شد که مراسم تقدیر از دانش‌آموزان برتر به شکل های مختلف برگزار شود.
  • ارتقاع فعالیت اطلاع رسانی: مقرر شد که برنامه‌های آموزشی و سایر موارد با کیفیت بهتری اطلاع رسانی شود. و از پتانسیل شبکه های اجتماعی و وب سایت استفاده بهتری به عمل آید.
  • پرداخت شهریه به صورت آنلاین: امسال پرداخت شهریه در مدرسه به صورت آنلاین و از طریق وب سایت قابل انجام است. و این امر به جهت رفاه حال اولیا انجام شد که نیاز به اطلاع رسانی به دانش آموزان خواهد داشت.

 

شوارای معاونین دبیرستان دخترانه رشت

دبیرستان وارسته

مدرسه دخترانه رشت

 

دیدگاه‌ها ۰
ارسال دیدگاه جدید